Bruker Campus

Fallstudie

BRUKER CAMPUS

Ausgangslage:

Der Bruker Campus wollte seine Präsenz im regionalen Umfeld stärken und neue Fachkräfte sowie Studierende auf Karrierechancen und Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam machen.

Warum Buswerbung?

Hohe Sichtbarkeit auf täglichen Pendelstrecken rund um den Campus
Gezielte Ansprache potenzieller Mitarbeitender und Auszubildender
Imagefördernd: Innovative Arbeitgebermarke sichtbar im öffentlichen Raum
Kontinuierliche Präsenz durch dauerhafte Werbefläche im Stadtverkehr

Ziele:

Erhöhung der Bewerbungen für Ausbildungs- und Fachstellen

Steigerung der regionalen Bekanntheit als moderner Arbeitgeber

Sichtbare Positionierung des Campus als Innovationsstandort

Umsetzung:

Busbeklebung mit ansprechendem Design, klarer Arbeitgeberbotschaft („Arbeiten am Bruker Campus – Jetzt bewerben!“) und Verlinkung zur
Karriereseite.

Erfolg:

Anstieg der Bewerberzahlen im Aktionszeitraum

Starke Markenpräsenz in der Region

Positive Wahrnehmung bei Mitarbeitenden und lokalen Partnern

Verlängerung der Kampagne aufgrund der hohen Reichweite

Fazit:

Mit Busmedia erreichte der Bruker Campus genau die Zielgruppe, die zählt – regional, sichtbar und nachhaltig wirksam im Alltag potenzieller Talente.

BRUKER CAMPUS

BRUKER CAMPUS

Ausgangslage:

Warum Buswerbung?

Ziele:

Umsetzung:

Erfolg:

Fazit:

Exklusive Werbeplätze sind schnell vergeben!

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Warum Buswerbung?

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